must have d'une entreprise pérenne
pour une transformation durable
une occasion de contribuer et s'épanouir
les fondamentaux de la motivation
les personnes, structures et cultures
de la qualité de vie au travail
des personnes et des organisations
en créant des liens et en donnant du sens
Et si le burn-out était un symptôme de dysfonctionnement de l’organisation et/ou un signal d’alerte de harcèlement? Œuvrons ensemble pour des pratiques managériales et relationnelles saines qui font sens pour la santé des salariés et des organisations.
Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, Prévention des Risques et Troubles Psychosociaux, enjeux de la Transformation Humaine des personnes et des organisations pour une société plus humaine, en meilleure santé.
Nos interventions peuvent se faire en distanciel en individuel ou en groupe. Contactez-nous pour bâtir les offres sur mesure qui vous correspondent.
Visionner nos conférences pour en savoir plus sur notre façon d’intervenir
Bilans de compétences ou de carrière selon la raison d’être, formations sur mesure, en individuel ou en groupe, en présentiel ou à distance avec des pratiques managériales et relationnelles saines.
Frade C., Des clés pour le bien-être et l’épanouissement au travail, Soins, 830, p. 46-48, 2018, Elsevier Masson
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