BILAN DE COMPETENCES PERSONNALISE

Le bilan de compétences personnalisé STELIAXE permet d’analyser votre parcours, vos compétences et vos motivations afin de définir un projet professionnel clair, cohérent et durable en accord avec vos motivations et vos objectifs professionnels. Il s’adresse à toute personne souhaitant clarifier son projet professionnel, réajuster son orientation, préparer une évolution ou une reconversion, ou construire un projet de formation.

STELIAXE propose un bilan de compétences personnalisé, réalisable en présentiel ou à distance, et finançable via le CPF ou les OPCO grâce à la certification Qualiopi.

Steliaxe vous accompagne également dans votre réorientation professionnelle.

Bilan de compétences et réorientation professionnelle

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de prendre du recul sur son parcours, d’analyser ses compétences et motivations, et de définir un projet professionnel clair, cohérent et durable. Il s’adresse à toute personne souhaitant :

  • clarifier son projet professionnel,
  • réajuster son orientation,
  • préparer une évolution ou une reconversion,
  • construire un projet de formation,
  • anticiper une transition ou une réorientation professionnelle.

Les périodes de transition sont souvent l’occasion de réévaluer son parcours et d’envisager une nouvelle direction professionnelle.

STELIAXE propose un bilan de compétences personnalisé, adapté à chaque situation, sans niveau d’entrée spécifique. La prestation peut être financée via le Compte Personnel de Formation (CPF),  ou les OPCO, grâce à la certification QUALIOPI.

Objectif du bilan de compétences

L’objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel clair, réaliste et cohérent. Il permet de :

  • analyser ses compétences et ressources,
  • identifier ses motivations professionnelles,
  • explorer ses possibilités d’évolution,
  • construire un projet professionnel ou un projet de formation,
  • préparer une transition ou une réorientation.
  • L’analyse du travail prescrit et du travail réel : Dans notre approche, nous distinguons le travail tel qu’il est prescrit (missions, fiches de poste, attentes formelles) et le travail tel qu’il est réellement effectué (activités, ajustements, contraintes, ressources mobilisées). Cette distinction permet d’identifier les compétences effectivement mises en œuvre, les marges de manœuvre, les zones de tension et les leviers d’évolution professionnelle.

Le bilan de compétences s’adapte à de nombreuses situations : évolution, reconversion, création d’activité, transition professionnelle, préparation d’un nouveau projet.

Spécificité du bilan de compétences STELIAXE

Le bilan de compétences STELIAXE repose sur :

  • une analyse approfondie du parcours professionnel,
  • une mise en lumière des compétences et ressources,
  • une méthodologie structurée et individualisée,
  • des outils d’exploration professionnelle reconnus,
  • une prise en compte du contexte global du participant.

Il vise à construire un projet professionnel cohérent, réaliste et durable, en lien avec les motivations et les critères de réussite du participant, aligné avec ce que certains appelent la raison d’être professionnelle.

Contenu du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule conformément aux dispositions réglementaires et comprend trois phases :

Phase préliminaire

Elle permet de :

  • confirmer l’engagement du participant,
  • analyser ses besoins,
  • définir les modalités de déroulement,
  • présenter les méthodes utilisées.

Phase d’investigation

Elle permet au participant :

  • d’analyser ses motivations et intérêts professionnels,
  • d’identifier ses compétences et aptitudes,
  • d’explorer ses possibilités d’évolution,
  • d’étudier les pistes professionnelles envisageables.

Phase de conclusion du bilan de compétences

Elle permet :

  • de présenter les résultats de l’investigation,
  • d’identifier les facteurs facilitant la mise en œuvre du projet,
  • de définir les étapes du plan d’action,
  • de formaliser une synthèse écrite remise au participant.

Mise en œuvre du bilan de compétences

Le bilan de compétences peut être réalisé :

  • en présentiel,
  • en distanciel (visioconférence ou téléphone),
  • ou en format mixte.

Les rendez-vous sont planifiés en fonction des disponibilités du participant. Le rythme est entièrement personnalisé. Un travail personnel est attendu entre les séances pour favoriser l’avancement du projet.

Conditions d’accès au bilan de compétences

L’accès au bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant analyser sa situation professionnelle, clarifier ses besoins, réinterroger son parcours ou envisager une évolution. Un entretien préalable obligatoire permet d’identifier la demande, les besoins, les attentes et de définir le format le plus adapté.

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter STELIAXE afin d’étudier les possibilités d’adaptation de la prestation.

Engagements déontologiques

STELIAXE s’engage à respecter, dans tous ses accompagnements et dans le cadre du bilan de compétences:

  • la confidentialité,
  • la neutralité,
  • le consentement éclairé,
  • l’éthique professionnelle.

Toutes les informations qui vous sont remises pendant et à l’issue du bilan sont strictement personnelles et confidentielles; leur diffusion est interdite sans votre accord explicite (employeur, financeur ou tiers).

Entreprises : accompagnement d’évolution des salariés

STELIAXE accompagne également les entreprises dans les démarches d’évolution professionnelle de leurs collaborateurs : bilan de compétences, bilan de carrière, préparation à la mobilité interne, clarification des projets professionnels ou accompagnement en vue d’un départ à la retraite.

L’objectif est d’aider les salariés à construire un projet professionnel cohérent, motivant et aligné avec les besoins de l’organisation, tout en préservant l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Comment s’inscrire au bilan de compétences via le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Pour vous inscrire à un bilan de compétences STELIAXE via votre Compte Personnel de Formation, il vous suffit d’accéder à votre espace CPF en sélectionnant l’un des formats proposés :

Formats disponibles

Chaque lien CPF vous redirige directement vers la fiche formation correspondante, où vous pouvez déposer votre demande d’inscription.

Besoin d’aide ?

Si vous rencontrez des difficultés pour enregistrer votre demande en ligne, contactez-nous : nous pouvons vous accompagner pas à pas dans la procédure CPF. Pour plus d’informations, consultez également notre page FAQ dédiée au CPF

Délais réglementaires

Un délai d’environ 3 semaines est nécessaire entre votre demande CPF et la date de démarrage possible, afin de respecter le délai légal de carence prévu par la plateforme.