CATHERINE FRADE, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, Fondatrice de STELIAXE
Catherine FRADE
Catherine FRADE, fondatrice de STELIAXE, est Psychologue du travail (diplômée en 2007) et clinicienne du Travail (diplômée en 2014) au CNAM de Paris (« Psychodynamique et Psychopathologie du Travail dans la Santé au Travail »). Elle est aussi Prospectiviste (CNAM de Paris & Groupe RH&M) initialement Docteur en Pharmacie (diplômée en 1987 à l’Université de Paris V).
Elle enseigne régulièrement autour du « travailler et communiquer ensemble » dans diverses organisations, entreprises, administrations, mutuelles et universités comme l’université de PARIS XI (Master II Management de la qualité, contrôle Qualité, Qualité des Dispositifs Médicaux), Nancy, Nantes.
De 2014 à 2024, elle est membre du réseau SOUFFRANCE & TRAVAIL fondé par Marie PEZÉ.
En 2019, elle a été Présidente du Conseil d’Administration de l’association EMDR France, fondée par le Dr David Servan-Schreiber.
Une approche holistique
La maîtrise des notions centrales de la psychopathologie et la psychodynamique du travail, la connaissance des tableaux cliniques principaux en psychopathologie du travail et la compréhension des leviers d’action face à la souffrance au travail, sur le plan collectif comme individuel, sont les outils indispensables à un suivi sérieux et efficace pour les personnes ayant subi le traumatisme d’un harcèlement psychologique au travail ; elle enrichit sa vision systémique holistique avec ses expériences professionnelles opérationnelles dans l’industrie, les services, la formation et l’accompagnement, ce qui l’aide à comprendre les enjeux des interactions systémiques entre l’environnement de travail, le contenu et la qualité du travail, les relations professionnelles et managériales, l’organisation du travail et leurs impacts sur les dimensions physiques, psychiques, émotionnelles des individus y compris avec leurs résonnances psychosomatiques et symboliques.
Son approche holistique réunit les sphères physiques, psychiques et sociales de la santé individuelle et collective. Sa triple formation SCIENTIFIQUE, HUMAINE ET JURIDIQUE et ses apprentissages internationaux des sagesses ancestrales lui permettent d’appréhender les systèmes complexes avec une vision globale et systémique qui réunit Science et Conscience. Son objectif : faire des liens et donner du sens pour une Santé durable au Travail et dans la Société, en accord avec les raisons d’être.
Prises en charges possibles
- Psychodynamique du Travail
- Clinique de l’Activité
- Approche Psychanalytique
- Approche Cognitivo-Comportementaliste
- Conseil Juridique
- Médiation
- Bilans de Compétence ou d’Orientation
- Elaboration du Projet Professionnel
- Intervention en Entreprise
- Analyse des Pratiques
- Travail en Groupe
- Expertises Judiciaires
Les interventions peuvent se faire en français, anglais et italien, en face à face, par visioconférence ou téléphone.
Formations
- Diplôme de Psychologue, spécialisation en clinique du travail (2007, CNAM de Paris)
- Certificat de spécialisation en Psychopathologie du travail (2014, CNAM de Paris, sous la direction de Christophe Dejours et de Marie Pezé
- Thérapeute EMDR, niveau 1 et 2 (2017, EFPE)
- Méditation (2017-Joe Dispenza-Italie, 2016-DM Ruiz-Mexique)
- Enseignante Santé Globale Ayurveda/sciences de la Vie (2016, Deepak Chopra Center, Californie)
- Constellation Systémique, Transgénérationnel & Phénoménologie (2008, Suisse)
- DESS de Droit de la Santé (1990, Université de Paris XI)
- Dr en Pharmacie (1987, Université de Paris V)
Agréments des Ministères Santé & Travail
- Psychologue inscrite au répertoire des professionnels de santé de l’Agence Régionale de Santé d’Ile de France sous le numéro ADELI 92 93 1357 5 (Respect du code de déontologie des psychologues).
- Clinicienne du Travail, membre du réseau Souffrance & Travail depuis 2014, intervenante en prévention des risques psychosociaux certifiée par la DIRECCTE.
- Organisme de formation et de bilan (N° 11 92 17496 92 IDF) depuis 2010, certifié Qualiopi en 2021 (formations et bilans) et CNEFOP en 2017 (expert mentoring, conseil, formation, gestion de projet) avec l’organisme certificateur ICPF&PSI : prise en charge possible des formations et bilans par les organismes de financement OPCO et les Comptes Personnels Formation (CPF).
PORTÉE PAR UNE PROFONDE ÉCOUTE ET UN ANCRAGE RASSURANT,
Catherine aborde les situations professionnelles à la fois de façon cadrée et structurée. Son approche innovante vise à rendre l’entreprise plus vivante et plus humaine en remettant le travail au centre des réflexions autour de la Santé au Travail : contenu et qualité du travail, pratiques managériales et relationnelles, changements organisationnels, contraintes réglementaires. Les rapports de confiance qu’elle instaure permettent aux individus et équipes d’avancer dans leur projet individuel et collectif pérenne.
Catherine est reconnue comme étant « pragmatique, concrète, simple et claire ».
Elle intervient en français, anglais et italien, ayant accompagné de nombreux projets internationaux.
